，然后点击“添加到主屏幕” 69中文网 www.69zww.io，美女凶猛无错无删减全文免费阅读！
临近中午下班的时候，我去找游不离。
我的任命看来公司的同事们都已经知道了，路过公共办公区的时候，大家都向我道贺。
我很高兴，也真诚地谢着他们。
近一段时间里，有件事我深有体会，那就是如果你想在一个集体里做出些成绩来，除了自己本身的能力之外，群众基础非常重要。人毕竟是社会中的人，不可能离群索居。尽量地去考虑到别人的感受、为别人着想、保持有效的沟通、团结一切可以团结的力量，做事情时就有了人脉基础。对一个成功者来说，这是不可或缺的。在经历了很多事情，看了很多有关这方面的书籍之后，我感觉自己渐渐地谙于此道了。
走进游不离工作室的时候，他正坐在地上，背靠着书架看书。在办公室里有椅子不坐是他的典型特点之一。好象他自己说过的，每当他坐在地上，脑海中就会有生生不息直至汹涌澎湃的创意涌现出来。这个我倒是完全理解他。搞创作的人大多数有自己特定的习惯，比如我认识的一个作家，他写东西的时候就一定要光着脚，春夏秋冬皆需如此，否则不是没有灵感，就是写出来的东西不堪入目。
另一侧，王欢在握着鼠标上网，看到我进来笑盈盈地站起来“任哥，恭喜你了，我还想着一会儿到你的办公室给你道贺呢。”
我笑着点点头“谢谢你王欢。”
“任总监来了。”游不离等我们寒暄完毕，一本正经地说道。
“少费话。”我笑骂。“下午我要最近策略部下过来的平面设计的清单，其它设计师麻烦你帮我通知一下，下班前给我就成。”
“嗯。”他说。
下午上班时，梁山进来报道。
“谢谢您的栽培任哥！有什么事情您尽管交给我去做！我一定会好好干的！”从他的脸上，我看得出他的感激是真诚的。相当年，我也和他一样，渴望学习、渴望工作、渴望被赏识。一个一腔热血的年轻人，往往你给他一个空间，他却会还一个世界给你！这样想着，不仅在心里对他平添了几分好感。
“多学习、好好干，我看好你的。”拍了拍他的肩膀我说道。
下午开全体大会的时候，有件事情出乎我的意料。
当三点钟公司的人都在大会议室里坐好的时候，由钱娟宣读对我的任职决定，全公司的同事们都报以热烈的掌声。我仔细观察了一下其他的中层的表情神态，应该是基本上对我出任策略部总监表示赞同。
与此同时，我也再次认为自己推辞了副总职务这个决定是正确的。
‘外来的和尚好念经’ 是中国企业的一个普遍的人才任用现象，内部员工提拔起来的干部多多少少会被原来的同事轻视，这种不服如果反应强烈了，就会变成对这个干部开展工作的一种障碍。由其是对于原来公司的这些中层们来说，如果一个以前连中层都不是的员工，... -->>
临近中午下班的时候，我去找游不离。
我的任命看来公司的同事们都已经知道了，路过公共办公区的时候，大家都向我道贺。
我很高兴，也真诚地谢着他们。
近一段时间里，有件事我深有体会，那就是如果你想在一个集体里做出些成绩来，除了自己本身的能力之外，群众基础非常重要。人毕竟是社会中的人，不可能离群索居。尽量地去考虑到别人的感受、为别人着想、保持有效的沟通、团结一切可以团结的力量，做事情时就有了人脉基础。对一个成功者来说，这是不可或缺的。在经历了很多事情，看了很多有关这方面的书籍之后，我感觉自己渐渐地谙于此道了。
走进游不离工作室的时候，他正坐在地上，背靠着书架看书。在办公室里有椅子不坐是他的典型特点之一。好象他自己说过的，每当他坐在地上，脑海中就会有生生不息直至汹涌澎湃的创意涌现出来。这个我倒是完全理解他。搞创作的人大多数有自己特定的习惯，比如我认识的一个作家，他写东西的时候就一定要光着脚，春夏秋冬皆需如此，否则不是没有灵感，就是写出来的东西不堪入目。
另一侧，王欢在握着鼠标上网，看到我进来笑盈盈地站起来“任哥，恭喜你了，我还想着一会儿到你的办公室给你道贺呢。”
我笑着点点头“谢谢你王欢。”
“任总监来了。”游不离等我们寒暄完毕，一本正经地说道。
“少费话。”我笑骂。“下午我要最近策略部下过来的平面设计的清单，其它设计师麻烦你帮我通知一下，下班前给我就成。”
“嗯。”他说。
下午上班时，梁山进来报道。
“谢谢您的栽培任哥！有什么事情您尽管交给我去做！我一定会好好干的！”从他的脸上，我看得出他的感激是真诚的。相当年，我也和他一样，渴望学习、渴望工作、渴望被赏识。一个一腔热血的年轻人，往往你给他一个空间，他却会还一个世界给你！这样想着，不仅在心里对他平添了几分好感。
“多学习、好好干，我看好你的。”拍了拍他的肩膀我说道。
下午开全体大会的时候，有件事情出乎我的意料。
当三点钟公司的人都在大会议室里坐好的时候，由钱娟宣读对我的任职决定，全公司的同事们都报以热烈的掌声。我仔细观察了一下其他的中层的表情神态，应该是基本上对我出任策略部总监表示赞同。
与此同时，我也再次认为自己推辞了副总职务这个决定是正确的。
‘外来的和尚好念经’ 是中国企业的一个普遍的人才任用现象，内部员工提拔起来的干部多多少少会被原来的同事轻视，这种不服如果反应强烈了，就会变成对这个干部开展工作的一种障碍。由其是对于原来公司的这些中层们来说，如果一个以前连中层都不是的员工，... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读